为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，全面加强“三支队伍”建设，促进广大干部学思践悟、交流互鉴，打造一支政治过硬、充满激情、善于作为、敢于担当、清正廉洁的新时代高素质干部队伍，近日，高新区组织举办了首期“高新领航大讲堂”。高新区党工委书记、管委会主任史舟海，管委会相关班子成员，各部门、开发建设（集团）有限公司相关负责同志等60余人参加学习。

      招大引强、开放提升是高新区加快高质量发展、培育新质生产力的一号工程、头等大事。首期大讲堂开宗明义，围绕招大引强和开放提升，安排了两堂精彩课程。

      高新区党工委委员、管委会副主任刘志辉以“如何做一个优秀的招商员”开题，从招商员应该具备的基本素质、如何研判项目、如何跟进项目三方面进行阐述，分享了自身的工作经验体会，为广大干部职工如何做一个优秀的招商员指明了方向。他指出，一名优秀的招商员要做好心理建设，要对招商工作有发自内心的热爱、永不熄灭的激情和百折不挠的毅力；要做好万全准备，注重对招商政策、企业情况、经济知识、形象管理等各个细节的把握，不打无准备之战；要锤炼招商能力，善于闻风而动，捕捉甄别各类招商信息，具备较强的社交、沟通和应变能力。他强调，项目研判能力是招商员最重要的一项能力，要特别注重对招商目标、项目真假、项目质量、园区匹配度四个方面的精准研判，并详细说明了注意事项和具体研判技巧。例如，在招商目标研判过程中，需要招商人员做到知己知彼，谋定而后动，能巧妙运用产业图谱，分析产业链全景图，明晰产业上下游生态及上下游关系，锁定每个环节的代表性企业。最后，他以实际案例为引，具体讲述了项目跟进全流程的工作要点，以及不同节点处的常用跟进技巧，内容深入浅出、生动形象，令在座各部门同志受益匪浅。

        随后，高新区物流贸易局副局长张栋与大家分享了新型离岸国际贸易、跨境电商零售进口、航运期货及衍生品等内容，他针对业务堵点，通过对比分析上海、青岛、海南、苏州、杭州等地的扶持政策与创新试点情况，以及产业竞争焦点，提出了综保区在新型业态研究和创新产业发展中的思考和建议。课程内容丰富、数据详实、逻辑严密，帮助大家在学习相关领域专业知识的同时，进一步开阔了视野。

      据悉，本年度高新领航大讲堂计划举办10期，重点围绕党的创新理论、招商引资、产业培育、科技创新以及产城融合发展等方面，通过领导干部讲党课、中层干部讲业务、年轻干部讲成长、专家名师讲发展等形式，帮助干部职工填知识空白、补素质短板、强能力弱项。

高新区管委会相关领导表示，举办“高新领航大讲堂”是高新区巩固拓展主题教育成果的领航铸魂之举；是聚力三重塑，跑出加速度，高质高效打造先进制造业大平台的攀高塑新之举；是增强干部政治业务素质，提升干事创业本领的提能锻才之举。接下来，高新区将一如既往地高度重视干部教育培训工作，紧扣组织需求、岗位需求、干部需求，扎实开展履职能力培训，推动实现干部教育培训的常态化、制度化、精准化，为高新区的高质量发展“充电赋能”。