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业内动态

点亮“共富”技能点 绘就“共富”新画卷——高新区精心打造“共富学堂”党员教育品牌

   今年以来,高新区深入贯彻落实习近平总书记关于共同富裕的重要论述精神,坚持党建引领,以主题教育为契机,以共富能力提升为抓手,精心打造“共富学堂”党员教育品牌,创新培训形式、提升技能水平、夯实就业基本盘,将学习成果转化为生产力。在共富学堂的助力下,累计培训党员干部近1000人次,打造定向招工式“共富工坊”20家,农旅融合式“共富工坊”2家,其中20家已建立党支部,吸纳周边农村剩余劳动力800余人,人均月增收1700余元。

理论学习领航共富先行

  始终把政治建设摆在首位,通过理论学习拧紧思想“总开关”,把牢共富“方向盘”。

紧扣重点学。以习近平总书记考察浙江重要讲话、习近平总书记关于共同富裕的重要论述等为学习重点,班子成员先学一步,干部职工学深一层,今年,累计组织各基层党组织开展专题学习130余次。

围绕任务学。对标“两个先行”和现代海洋城市建设新要求,结合干部成长选育管用全链条机制,在共富学堂课程安排中增设海洋经济、数字化改革等新课程,拓宽教学内容,夯实干部共同富裕的理论基础,打造一支懂共富、能致富的党员干部队伍。

循迹溯源学。组织工坊负责人开展“循足迹,悟真理”研学活动,进一步重温习近平总书记舟山足迹,体悟“八八战略”在舟山的生动实践。积极举办“共富杯”篮球赛、趣味运动会等文体活动,充分激发共富活力,进一步营造文化共融、发展共促、成果共享的热烈氛围。

技能提升增强共富能力
紧盯共富工坊发展需求及建设难题,积极开展安全生产、技能提升等各类培训,完善共富“成长链”。
深化党建联建机制。充分发挥联建党组织及党员作用,机关党建指导员担任“红色管家”,加大中央、省、市关于建设共同富裕示范区一系列决策部署的宣传,积极开展“解难题·强服务·促共富”活动。目前,已与20家共富工坊完成联建,开展专题党课、业务技能辅导、安全生产培训等活动30余场,全面提升共富工坊政治素质和业务能力。
突出企业主体作用。在两新共富工坊,开设技能培训“微课堂”,党支部见缝插针,灵活利用车间晨会,通过党员领学、班组共学等形式,传授专业技能知识,让理论学习、技能学习融入日常,切实提升职业技能,破解共富工坊建设难题。如浙江黎明智造股份有限公司的“智造创共富”车间,今年以来,累计培训职工200余人次。
加快转型升级步伐。以工坊技能提升为基础,大力推动传统企业向高新技术企业转型升级。今年已累计打造省级未来工厂试点1家、市级智能工厂2家。企业“高新”含量不断提升,“共富车间”也迈入快车道,智能化的车间简化生产操作流程,降低技术门槛,村民仅需简单培训即可轻松上岗。