近期，在高新区的各大厂区和办公楼宇中，一场场有特色、有内容、有重点的活动纷至沓来，新员工岗前培训、安全专项检查、安全知识竞赛……广大企业职工全员行动，共同推动工业园区内形成了“人人讲安全、个个会应急”的浓郁氛围。
安全生产是企业发展的生命线，而企业职工安全素养的提升是确保安全生产的关键。据高新区应急管理局相关工作人员介绍，今年3月以来，高新区从安全意识、安全知识和安全技能,以及建立健全长效工作机制等方面入手，全面提高企业职工安全素养，筑牢安全生产防线，以安全生产之“稳”，支撑高质量发展之“进”。
增强一线员工的安全防范意识，是避免事故发生最有效的手段。为下好安全生产管理“先行棋”，高新区针对性开展了园区首届企业新进员工岗前安全教育活动，通过集中授课、现场应急救援演练等形式，向新入职企业员工集中宣传典型案例、安全生产相关法律法规和自救互助技能。“授课老师能详细解答大家所关心的安全生产及个人安全问题，在正式走上工作岗位前，参加这样的安全教育，确实对我们帮助很大。”园区企业新进员工纷纷为这次活动点赞。
据了解，高新区每年将常态化开展1-2次新进员工岗前安全教育，从早、从严、从实提升企业职工安全生产意识。
为推动实现企业职工安全生产水平大提升。高新区根据省市应急管理部门的相关要求，结合园区实际，开展了百万员工大培训专项行动，利用浙江省安全生产网络学院平台在线学，印发警示宣传册送教入企学等方式，线上线下协同联动，切实提升一线从业人员岗位安全需知、技能水平和应急逃生能力。今年以来，组织各类线上线下安全教育学习活动近20次，累计培训企业员工1500余人次。同时，集中开展企业教育培训台账专项检查，累计办理安全生产教育培训类处罚一案双罚4起，处罚金额9.5万元，倒逼企业落实主体责任。随着高新区产业规模不断扩大，企业员工数量快速增长，职工素质参差不齐，安全生产管理困难等问题日益凸显。为服务区内企业安全有序发展，高新区着力构建紧密高效的政企联动共治模式，努力破解安全生产经营的堵点、痛点，为企业营造更平安、更健康的发展环境。如，引入社会化服务机构和行业专家团队，对辖区重点领域、重点行业的企业开展定制化、专业化的业务指导服务，“手把手”帮助企业建立一支责任心强、制度执行到位的安全管理员队伍。依托微信工作群、违规案例定期通报、安全生产工作例会制度，进一步搭建沟通桥梁，全方位收集企业诉求并及时解决反馈。
“安全生产工作只有起点没有终点，今后，我们将继续通过优质服务帮助企业提升安全管理水平，落实安全生产主体责任，同时，铁腕处罚主体责任落实不到位的企业和安全生产违法行为，倒逼企业真正落实安全生产主体责任。”高新区应急管理局局长钱江表示。
磨刀不误砍柴工，抓好安全生产正是经济高速发展的磨刀功，只有把安全生产的工作做足做细做实，高速发展才能行稳致远。接下来，高新区将继续绷紧安全生产这根弦，在事故预防控制体系、安全生产监管执法、防范化解安全生产重大风险、推进消防能力建设等方面主动担当、积极作为，把安全生产贯穿园区经济发展的全过程，全力守护好园区企业和职工的生命财产安全。
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