4月19日下午，一场政校企合作共建大学生实习基地签约仪式在高新区举行。高新区管委会与浙江海洋大学、浙江国际海运职业技术学院、浙江舟山群岛新区旅游与健康职业学院3所高校，以及浙江黎明智造股份有限公司等13家区内企业正式签署三方合作框架协议。

      本次政校企三方携手共建大学生实习基地，也将为高新区全面加强“三支队伍”建设，以产学联动创新举措，奋力破解园区企业招工、用工、留工难问题奠定坚实基础。

当前，高新区正围绕智能光伏全产业链、电子信息高端材料、海工临港装备制造等主导产业，全力推动空间、产业、动能重塑，加快建设千亿级先进制造业大平台。随着区内重点产业项目竞相投产，产能逐步释放，很多企业对人才需求愈发明显，但限于园区内无常驻人力资源中介单位，招才引智成本较高、效果不佳。建立大学生实习基地将为企业选才、育才提供有效平台，开拓优秀人才稳定输入的渠道，大幅降低企业引才难度。“我们相信，通过政校企三方的紧密合作，这场美丽的双向奔赴，必将为高新区新兴产业聚势、传统产业跃级夯实人才基础。”管委会相关负责人表示。

以往大学生毕业实习安排，基于学校管理限制以及舟山市内可提供的实习资源和信息不通畅，导致多数大学生返乡实习，因而也随之返乡就业。今后，这一问题将得到有效解决。据了解，根据三方共建协议，高新区将于每年4月底完成重点企业实习用工岗位和人数等需求调查，并向各学校发布企业需求目录。各高校根据实习目录需求，1个月内完成企业、学生双方匹配，推荐学生至对应企业实习即可。“通过前期实习，加强学生对舟山本地企业的了解，能让学生有更大的可能性留在本地，这次和高新区开展的合作将是一个很好的开始。”浙江国际海运职业技术学院副院长夏志刚对政校企共建实习基地充满期待。

 随着产业转型升级速度的加快，企业对人才的综合素质要求越来越高，而大学生职业能力与岗位需求不匹配，也成为企业用人的痛点。建立大学生实习基地，通过政校企三方共振，在人才培养、技术指导、职业培训等方面开展全面合作，打造学生职业能力与企业岗位需求之间“无缝”对接的人才培养模式，使实习大学生一毕业就可以直接上岗，打通了就业和用工的“最后一公里”，促进园区内企业进一步降本增效。“大学毕业生招聘是公司人才发展战略的重要支撑，这次政校企共建大学生实习基地，对我们建强人才队伍有非常大的帮助，也为公司接下来的快速发展储备了人才资源。”浙江黎明人事行政总监胡安庆介绍道。该公司本次共推出58个实习岗位。

据悉，大学生实习基地首批共推出251个实习岗位。高新区管委会作为活动的发起者和承载方，将切实整合各项资源，尽心尽力办好各项“关键小事”、解决“后顾之忧”，不断增强大学实习生们的认同感、融入感、归属感，让大学生招得来、留得住、用得好，全力营造大学生安居乐业、人才近悦远来、发展欣欣向荣的良好局面。